Pracownicy, szczególnie ci zatrudnieni w przedsiębiorstwach produkcyjnych i budowlanych, są narażeni na różnego rodzaju obciążenia, związane bezpośredni lub pośrednio z wykonywaną pracą. Jednym z nich są drgania – specyficzny rodzaj uciążliwości na stanowisku pracy, będący zazwyczaj skutkiem ubocznym pracy maszyn i urządzeń. Dlatego też w miejscu pracy wykonuje się pomiary drgań.
Ile drgań na jedną osobę?
Myliłby się jednak ten, który nad problemem drgań w lekkoduszny sposób przeszedłby do porządku dziennego. Drgania bowiem mają swoisty negatywny wpływ na stan zdrowia pracowników, dlatego też zostały ustalone pewne normy obciążeniowe, określające w bezpośredni sposób jaki stopień drgań i w jakiej intensywności jest dopuszczalny w miejscu pracy.
Norma taka wyrażona jest w metrach na kwadrat sekundy. Czas wykorzystany do wyrażenia normy to 8 godzin, czyli standardowy dzienny wymiar pracy. Mówiąc w prostszy sposób norma taka określa na jaką ilość drgań pracownik może zostać narażony w ciągu jednego dnia pracy. Regulacja ta określa także maksymalny poziom drgań dla pojedynczej czynności, trwającej do maksymalnie 30 minut.
Jak to zmierzyć?
Oczywiście punktem wyjścia do określenie, czy w danym miejscu pracy istnieje ryzyko przekroczenia normy są pomiary drgań. Nietrudno zgadnąć, że nie jest to proste zadanie i do jego wykonanie potrzebny jest odpowiedni sprzęt wsparty wiedzą merytoryczną operatora.
Aby wykonać pomiary drgań potrzebny jest odpowiedni sprzęt, podstawowym przyrządem służącym do pomiaru drgań będzie czujnik drgań, który zastosowany w miejscu ich występowania określi wszystkie potrzebne parametry, w tym między innymi częstotliwość drgań, a także ich natężenie chwilowe i łączne, występujące w całej przyjętej jednostce czasu.
Na rynku istnieje wiele firm, które wykonują specjalistyczne pomiary drgań. Wpisując w wyszukiwarkę „pomiary drgań Kraków” znajdziemy firmy z Krakowa, specjalizujące się w pomiarach drgań. Takie pomiary muszą być wykonywane przez uprawnione do tego firmy a raporty sporządzone w sposób rzetelny i przejrzysty.
Po dokonaniu pomiaru drgań uzyskane rezultaty są weryfikowane z obostrzeniami wyrażonymi w opisywanej powyżej normie. Jeśli je przekraczają, pracodawca jest zobowiązany do podjęcia działań mających na celu ograniczenie uciążliwości. Inaczej naraża się na sankcje, ze strony instytucji odpowiedzialnych na kontrolowanie warunków pracy.
